На САЗе намерены повысить зарплату
«Цель РУСАЛа – обеспечить рост средней заработной платы рабочих первого квалификационного класса алюминиевых заводов компании до уровня 60 тысяч рублей в месяц до конца 2013 года», – пояснила директор по персоналу САЗа Ирина Спиридонова, - «а для второго профессионального класса, линейных руководителей и других сотрудников обеспечить рост пропорционально этому показателю».
В компании пояснили, что на сегодняшний день у работников, помимо оклада, уже существуют два вида стимулирующих надбавок. Это ежемесячная премия за выполнение производственных показателей и ежеквартальная - по результатам работы завода, которая выплачивается из заработанных средств, а именно, из Фонда развития предприятия. Новый вид стимулирования – это также ежеквартальная премия, только выплачиваться она будет по результатам работы всей компании заводам, выполнившим свои плановые показатели по объему производства, расходным коэффициентам и качеству продукции.
Целями новых изменений называют повышение социального статуса и уровня жизни высококвалифицированных, мотивированных и лояльных работников. Все эти шаги направлены на создание профессиональной рабочей элиты, без которой невозможна современная корпорация. И уже по итогам первого квартала 2011 года высококвалифицированные работники ключевых профессий смогут ощутить прибавку к зарплате, а у всех остальных сотрудников появится дополнительный стимул для обучения и повышения своей квалификации.
наглейшая ложь и очковтирательство , мне стыдно за завод на котором я работаю......
в среднем в электролизном цехе получают 22-27 тыр основной рабочий, производящий весь цикл производства , бригадиры и мастера -нахлебники чистой воды 37тыр у них ...даа поднимут до 60 , а как иначе...
А кто в ближайшем будущем будет лечить вас "заводчане" -у врачей то зарплата 7 - 10 тыс. нас скоро не будет, пойдете к Малахову. Подумайте...
Интересное дело почему то считается что работают только рабочие а бригадиры и мастера только деньги получают?
В "застойные" годы инженер имел оклад 120 руб.,а наладчик электрооборудования в цехе до 500 руб. Сейчас с точностью да наоборот, хотя я считаю, что оплата не должна сильно отличаться, т.к. конечный результат зависит от всех участников.Вся проблема в том, что эта з/п очень низкая и у людей нет мотивации для качественной работы.А большие "ножницы" вызывают недоумение и раздражение, т.к. многие с высшим образованием работают на рабочих местах.
А я с высшим образованием учу детей. после перехода на новую форму оплаты получаю гораздо меньше. Директор велела молчать иначе накажут. после оплаты комунальных расходов живу с 2 детьми на 4 тысячи и не отсвечиваю. а вы про повышение до 60тсч на заводе. Как-то всё печально
На сайте ИА "Хакасия" появилось сообщение, что воронежские педагоги подали в суд на то,что им не доплачивали з/п и суд вынес решение в их пользу.Похоже власти перед предстоящими выборами боятся нагнетать обстановку и идут на уступки.
Суть в том, что никаких универсальных формул нет.